東京2020大会の成功に向けて、大会の準備及び運営に関する事業を行っている
東京オリンピック・パラリンピック
競技大会組織委員会。
大会期に各分野で活躍いただける組織委員会のお仕事をご紹介します。
各会場・各分野で、あなたの経験を活かして働いてみませんか?

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大会スタッフ(職員)の仕事

主な大会スタッフ(職員)の仕事についてご紹介します

役割

仕事分野

※プロフィール・エントリー情報に基づいて、弊社にて選考・マッチングを実施いたします。ご自身の経験・スキル・資格についてより詳細に情報を入 力ください。必ずしも希望どおり になるわけではありませんので、ご了承ください。

※仕事分野は複数の仕事が組み合わさった記述です。そのうち一部の仕事を行います。また上記は一例であり、ここに記載のない仕事もあります。

募集概要

募集期間

2021年1月6日〜2021年6月30日

※エントリー者多数の場合は、募集期間を待たずに募集受付を終了する可能性がありますのでお早めにエントリーください
また、職種・勤務地によっては追加募集する可能性があります。
勤務期間

2021年6月~9月において、1か月半~4か月間程度

※最も勤務される方が多い期間は、6月下旬~8月上旬(1か月半)が想定されます
勤務時間・休日

◆大会準備期間:~2021年6月まで
実働7時間45分勤務(土・日・祝休み/業務によっては休日出勤あり)
◆大会運営期間:2021年7月~9月
変形労働時間制(配置によっては24時間交代制有/早朝・深夜の勤務有/4週間ごとに4日以上休み)
※フルタイム勤務のみとなります。

勤務内容

東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会における大会準備・運営業務

勤務地

各競技会場(東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・静岡・福島・宮城・北海道など)、組織委員会本部、選手村、
報道・放送センター、ホテル・空港 等

時給

1650円
※深夜時間帯は、125%の割増賃金となります。

福利厚生

交通費実費支給(弊社規程に則って支給。上限3万円/月)

オリジナルデザインのユニフォーム・グッズ一式(シャツ、ジャケット、パンツ、キャップ、シューズ、バッグ等)

パソナより提供する各種割引、施設利用、研修、キャリアコンサルティング等の福利厚生メニューあり

雇用主

(株)パソナ

雇用形態

派遣社員(派遣先:東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会)

エントリー資格

日本国籍または、活動内容に応じた在留資格を有する方。フルタイム勤務可能な方

エントリー方法

「パソナに登録して大会スタッフ(職員)に応募する」からMYPAGEを作成ください。MYPAGEの「パソナから東京2020大会で働く。」をクリックし、遷移後のページで「エントリー」をクリックした後に、フォームからご送信ください。
※過去にエントリーされた方は、再度エントリー不要です。

選考・配属

MYPAGEの「プロフィール」・「エントリー情報」を基に弊社にて選考・配属先の検討を行うため、登録・エントリー情報はできるだけ詳細かつ幅広くご入力ください。

お仕事開始までの流れ

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よくあるご質問

大会スタッフ(職員)について

Q1.大会スタッフ(職員)とは何ですか。
A1.職員・大会ボランティア・委託事業者等として東京2020大会の運営に関わる方を総称して「大会スタッフ」と呼びます。その中でも「職員」とは出向者・契約職員・人材派遣職員等、直接「公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会」により管理され役割に応じた権限と責任を有する方となります。
Q2.今回募集している大会スタッフ(職員)とは何ですか。
A2.パソナからの派遣契約で「公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会(東京2020組織委員会)」にて勤務し、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会の運営業務に携わる職員のことです。
Q3.

派遣契約とは何ですか。

A3.

雇用形態は、派遣です。派遣元(雇用主)はパソナ、勤務が決まった場合、パソナと雇用契約を結び、派遣契約を結んだ派遣先企業でご勤務いただきます。派遣先企業から仕事の指示を受けますが、給与の支払いや福利厚生の提供、スキルアップのための研修・キャリアコンサルティングはパソナが行います。あなたのキャリアや経験を活かして、色々な企業や職場を経験してスキルアップできるのもメリットです。

Q4.

今回募集している大会スタッフ(職員)と東京2020組織委員会で募集している契約職員の違いは何ですか。

A4.

雇用主が異なります。原則、同ポジションにおいて期待される役割・仕事内容と給与水準に違いはありません。

Q5.

今回募集している大会スタッフ(職員)と大会ボランティアの違いは何ですか。

A5.

どちらも大会運営に直接携わることになりますが、大会ボランティアは本人の自由意思に基づいて活動し、活動日や活動時間も本人の意思に基づいて決定します。活動内容は職員の業務をサポートすることを基本とし、無償での活動となります。一方、今回募集している大会スタッフ(職員)は大会運営を担うためにパソナから東京2020組織委員会へ派遣され、所定の勤務条件の下、労務を提供していただくこととなり、その対価として賃金が発生します。

エントリーについて

Q6.

大会ボランティア等で活動する予定があるのですが、今回募集している大会スタッフ(職員)にエントリーは出来ますか。

A6.

エントリーは出来ますが、大会運営に大会ボランティア等で今後関与する予定がある場合は、事前にお知らせいただくようお願いします。最終的には大会スタッフ(職員)や大会ボランティア等の中から一つの役割をお選びいただく場合があります。

Q7.

東京2020組織委員会の契約職員採用にエントリーしているのですが、大会スタッフ(職員)との同時進行や
エントリーは可能ですか。

A7.

同時進行は可能です。各々からご応募ください。

Q8.

どうやってエントリーすればよいですか?

A8.

パソナのご登録者専用ページ「MYPAGE」からのみエントリー可能です。
(1)「パソナに登録して大会スタッフ(職員)に応募する」からMYPAGEを作成ください。
(2)MYPAGEの「東京2020大会で働こう」-「エントリー」のフォームから必要事項を回答の上、「応募」をクリックしてください
電話や郵送でのエントリーは受け付けておりません。

Q9.

仕事は選べますか?

A9.

ご登録情報を基に配属をご提案させていただきます。

Q10.

仕事の分野によって、特別な資格・経験は必要ですか。

A10.

仕事の分野によっては必要となります。できるだけ詳細なご経験・スキル・資格等をMYPAGEにご入力ください。

Q11.

海外に住んでいますが、エントリーできますか?

A11

エントリーは可能ですが、ご登録のお手続きは来日してからのご対応となります。その際、日本での現住所が証明できるものが必要です。またMYPAGEに登録できる住所は日本国内のみとなります。エントリー・ガイダンスのご予約はご登録のお手続き完了後となりますので、ご希望のポジションが空いていればご案内が可能となります。

Q12.

学生ですが、エントリーできますか?

A12.

エントリー可能ですが、フルタイム勤務・変形労働時間制での勤務が必須となります。
アルバイトのご経験、お持ちのスキル・資格等をMYPAGEにご入力ください。

Q13.

英語が苦手なのですが、エントリーできますか。

A13.

語学力を必要としない業務内容も多くあるため、語学に自信がない方でも、大会で働きたいという熱意を持っている方は、ぜひエントリーください。

Q14.

子育て等でブランクがありますが、エントリーできますか?

A14.

直近の実務経験を必要としない業務内容もあるため、仕事のブランクがある方でも、大会で働きたいという熱意を持っている方は、ぜひエントリーください。

Q15.

障がいがありますが、エントリーできますか。

A15.

障がいの有無に関わらず、多くの方にエントリーいただきたいと考えています。ガイダンスや研修・勤務において配慮・サポートが必要な方は、エントリー時にその旨を記載・選択をしてください。

Q16.

ガイダンスとは何ですか。

A16.

ガイダンスでは、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会でのお仕事の説明・面談等を実施予定です。エントリー後、選考を通過した方にガイダンスの日程をメールにてご連絡いたします。案内を受け取った方はガイダンスの予約の上、ご参加ください。尚、ガイダンスへの参加は必須となります。

Q17.

ガイダンス時の交通費・宿泊費は出ますか。

A17.

交通費・宿泊費は自己負担となります。

Q18.

過去にエントリーした人は、再度エントリーは必要ですか。

A18.

2020年第1期、第2期にエントリーされた方は、再度エントリーする必要はありません。
昨年のエントリー内容を元に選考し、通過した方にガイダンスの日程・予約方法をメールにてご連絡いたします。
尚、エントリーフォームがリニューアルされている為、昨年のエントリー内容はMYPAGEアカウントからは確認できません。昨年のエントリー内容を確認又は修正を希望される方は、再度エントリーをお願いします。エントリー内容は上書きされます。

Q19.

公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会で契約職員として勤務経験がありますが、エントリー可能ですか。

A19.

過去1年以内に直接雇用で勤務されていた方は、大会スタッフ(職員)として派遣ができません。
労働者派遣法上、正社員や契約社員、パートなど、雇用形態は問わず、過去1年以内に直接雇用で働いていた企業への派遣は禁止対象になります。

勤務について

Q20.

勤務開始日はいつですか。

A20.

勤務期間は、2021年4月~9月において1か月半~6か月間で、最も勤務される方が多い期間は、6月中旬~が想定されます。

Q21.

終了日はいつですか。

A21.

勤務終了は、8月(東京2020オリンピック期間まで)又は、9月(東京2020オリンピック・パラリンピックの両期間)を想定しております。

Q22.

大会スタッフ(職員)と他の仕事の兼業をすることは可能ですか。

A22.

兼業は可能ですが、大会時は勤務に支障をきたすことのないよう、ご調整ください。
法定労働時間を超えての就業とならないよう、ご自身で管理ください。

パソナグループは東京2020オリンピック・パラリンピックオフィシャルサポーターです。

東京2020オフィシャルサポーター(人材サービス)として、
東京2020組織委員会をはじめ、東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会関連で働く
派遣スタッフの皆様の活躍をサポートし大会の成功を支えてまいります。
パソナとともにチャレンジの一歩を踏み出してみませんか。

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